Layanan publik

Aplikasi SKP Kinerja PLP UNG

Untuk PLP di lab/jurusan mana pun di UNG — isi Rencana dan Evaluasi SKP sekaligus dalam satu sesi, lalu unduh sebagai file Excel siap pakai. Pilih butir kegiatan dari katalog resmi Lampiran II Permenpan RB 7/2019 (243 butir), Rating & Predikat Kinerja dihitung otomatis.

Privasi: file dibuat langsung di browser kamu — tidak ada data yang dikirim atau tersimpan di server manapun. Menutup halaman ini sebelum mengunduh berarti isian hilang; tidak ada draf tersimpan.

1. Periode & Identitas

Pegawai yang Dinilai
Pejabat Penilai Kinerja
Atasan Pejabat Penilai Kinerja

2. Hasil Kerja

Cari & pilih butir kegiatan dari katalog resmi (243 butir, Lampiran II Permenpan RB 7/2019) — angka kredit per satuan otomatis ikut. Isi target (rencana) dan realisasi (evaluasi) sekaligus; rating disarankan otomatis dari perbandingan keduanya, tapi bisa diubah manual.

3. Perilaku Kerja (7 Nilai Dasar ASN)

Berorientasi Pelayanan

Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat · Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan · Melakukan perbaikan tiada henti

Akuntabel

Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin, dan berintegritas tinggi · Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab, efektif, dan efisien · Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan

Kompeten

Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah · Membantu orang lain belajar · Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik

Harmonis

Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya · Suka menolong orang lain · Membangun lingkungan kerja yang kondusif

Loyal

Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada Negara Kesatuan Republik Indonesia serta pemerintahan yang sah · Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara · Menjaga rahasia jabatan dan negara

Adaptif

Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan · Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas · Bertindak proaktif

Kolaboratif

Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi · Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah · Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

4. Lampiran Sasaran Kinerja

Satu baris = satu poin bernomor.

5. Ringkasan Evaluasi

Rating Hasil Kerja (otomatis)
Rating Perilaku Kerja (otomatis)Sesuai Ekspektasi
Predikat Kinerja Pegawai (otomatis)
Total AK (estimasi, referensi)0

Rating & Predikat di atas dihitung otomatis mengikuti matriks yang dipakai UNG (bukan hasil tebakan) — tetap tinjau ulang, kampus/instansi lain bisa punya versi matriks berbeda. AK estimasi memakai model lama Permenpan RB 7/2019 per-butir; AK resmi tahunan sekarang mengikuti Permenpan RB 1/2023 (konversi Predikat Kinerja).